Новости

01 октября 2024 года Министерство образования и науки Челябинской области и ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (ГБУ ДПО «ЧИРО»), региональный координатор формирования и использования кадрового резерва, совместно с Челябинским областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации провели семинар для участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области «Участие кадрового резерва в реализации задач укрепления суверенной системы образования».

Открыла семинар Елена Бухмастова,начальник управления общего образования Министерства образования и науки Челябинской области, выступив с приветственным словом к участникам кадрового резерва третьего созыва, которые в своем составе являются представителями организаций дошкольного образования (29 %), общеобразовательных организаций (61%), организаций дополнительного образования (5%), организаций, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области (3%) и представитель управления муниципального образования (1%). Поэтому актуальным стало рассмотрение Еленой Бухмастовой цели и задач программы перспективного развития системы образования Челябинской области на период 2025-2030 гг. и обеспечения вклада системы образования Челябинской области в укрепление суверенной системы образования.

Владимир Конников, главный правовой инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, организовал активный диалог с аудиторией по вопросам социального партнерства и выстраивания системы взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

Юлия Баранова, первый проректор ГБУ ДПО «ЧИРО», в своем выступлении раскрыла преемственность в формировании кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области между институциональным, муниципальным и региональным уровнями и результативность его работы.

В рамках семинара слушателям был представлен индивидуальный образовательный маршрут, разработанный по результатам диагностики профессиональных затруднений, ориентированный на восполнение профессиональных дефицитов и развитие у участников кадрового резерва профессиональных компетенций управленческой направленности.

Работа творческих проектных групп по разработке планера вовлечения участников кадрового резерва в общественно-значимые мероприятия по актуальным вопросам развития образования для содействия региону в решении стратегических задач суверенной системы образования прошла в рамках открытой площадки обсуждения направлений работы участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций.

Материалы семинара размещены на официальном сайте ГБУ ДПО «ЧИРО», в разделе мероприятия (https://www.chiro74.ru/p/kadrovyj-rezerv-rukovoditelej-obrazovatelnyh-organizatsij-cheljabinsko)

Желаем все участникам кадрового резерва достичь профессионального роста в принятии эффективных управленческих решений!