Оценка профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области

Методическое, информационное, организационное и техническое обеспечение оценки качества образования в части подготовки и проведения мероприятий по оценке профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области осуществляется в целях формирования к 2030 году современной системы профессионального развития педагогических работников, учитывает федеральные подходы к укреплению суверенной системы образования, которая включает единую систему развития и оценки эффективности педагога, опирается на ключевые положения единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров и её регионального сегмента.

Целью проведения оценки профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников является диагностика уровня сформированности компетенций, необходимых для осуществления педагогической и управленческой деятельности в процессе решения профессиональных задач.

Оценка компетенций работников образовательных организаций осуществляется путем оценивания результатов выполнения диагностических работ с использованием тестовых технологий, автоматизированного и(или) экспертного оценивания.

Комплексный анализ результатов выполнения диагностических работ позволяет выявить уровень сформированности компетенций педагогических и руководящих работников образовательных организаций, их профессиональные дефициты, а также наиболее успешные проявления их профессиональной компетентности.

Данная информация необходима для построения индивидуального образовательного маршрута и обеспечения адресности формального и неформального непрерывного профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров, разработки мер по повышению качества образования как на уровне образовательной организации, так и на уровне системы образования региона